江西省中宁建筑工程有限公司

告全体员工书 

公司全体员工：

    我们已进入竞争最为激烈、国家调控越来越严格的市场环境，新的资质标准、四库一平台和即将实行的营改征税务体制改革。

大家应更清醒认识到内、外环境给我们的巨大压力和挑战。

自2015年以来，公司为了长远发展，系统性地进行了一系列内部管理机制、人才培育的变革。其目的就是为了提升企业和员工的竞争活力，适应外部这种压力和挑战，构筑面向未来可持续发展的企业基石。

建立合理、有序的工作流程和运作体系，只是企业治理的开始，更多的，要靠每一位员工自觉、主动的去执行和担当。公司于2016年出台了各级员工绩效考核管理办法和员工激励改革，通过绩效考核强化运营管理和提升个人能力，保证各项工作落到实处且年度总目标达成。这次改革，受益最大的，是那些有奋斗精神，勇于承担责任、冲锋在前做出贡献的员工。

公司始终认为，努力工作、认真负责的员工是公司的财富！

今天，试问一下自己：

在企业里面，我是闲人吗？我养活了自己吗？我为公司带来了什么？创造了多少价值？

请不要在青春的年龄徘徊和浪费时间，只有你的突破才能带给你和你的家人更多的幸福和快乐！请在绩效考核表上主动的写下目标数值，那是未来的起点！

奔跑吧！

江西省中宁建筑工程有限公司

行政人事部

2016.4.12

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